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Associate Product Manager em IoT

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Associate Product Manager (APM) para fazer parte da equipe de Produto, com foco em soluções de telemetria e hardware. Você será fundamental no desenvolvimento de produtos IoT que otimizam a coleta e a análise de dados para nossos clientes, ajudando a empresa a criar soluções que conectam dispositivos de maneira integrada e impactante.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Trabalhar na definição e priorização de funcionalidades de telemetria, envolvendo dispositivos IoT e coleta de dados em tempo real.
  • Colaborar diretamente com engenheiros e designers para desenvolver novos recursos e melhorar funcionalidades existentes.
  • Analisar dados de uso e feedback dos clientes para identificar oportunidades de otimização e inovação.
  • Participar ativamente no ciclo de vida de desenvolvimento do produto, desde o planejamento até o lançamento e a medição do impacto.
  • Conduzir benchmarkings e estudos sobre as melhores práticas em hardware e telemetria.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência inicial em gestão de produto, desenvolvimento de software, IoT ou tecnologia automotiva.
  • Habilidade para interpretar dados e transformar insights em soluções de produto.
  • Capacidade de organizar prioridades e trabalhar com autonomia.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar com times multifuncionais.



Diferenciais:

  • Experiência prévia com dispositivos IoT ou telemetria.
  • Conhecimento básico de hardware e integrações de dispositivos.

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Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde; 
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!