Supervisor de Pré-vendas Outbound

O time de LeadGen é responsável pela prospecção e contato inicial com possíveis clientes para a Cobli. Buscamos uma pessoa para supervisionar, treinar e colaborar com o desenvolvimento do time Outbound.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Acompanhar, monitorar e dar suporte às atividades dos SDRs através de relatórios de acompanhamento diário, semanal e mensal de produtividade e conversão;
• Controlar e organizar a demanda de geração de leads, pipeline e cadência de ataque;
• Treinar e desenvolver o time através de acompanhamento de coaching e 1o1s;
• Colaborar com a melhoria e criação de processos internos;
• Reportar resultados para o coordenador da área e colaborar com a definição de novas estratégias.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência com liderança de Pré-Vendas em SaaS B2B;
• Imprescindível experiência com Outbound;
• Vivência com algum tipo de CRM;
• Experiência com técnicas de vendas;
• Conhecimento em processos e rotinas comerciais;
• Pacote Office intermediário;
• Pro atividade, organização e atenção aos detalhes;
• Criatividade para novas soluções e estratégias de abordagem de clientes;
• Autonomia e responsabilidade para prosperar em um ambiente em constante mudança;
• Visão analítica para melhoria de processos;

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde; 
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Ajuda de custo mensal para home office;
• Vale Transporte ou Estacionamento no local.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!