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Analista de People Analytics

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa que irá contribuir para o desenvolvimento da área de People através do fornecimento de dados que ajudarão a aprimorar nossa cultura, fortalecer o engajamento, construir e melhorar constantemente processos e políticas de pessoas. Essa pessoa trabalhará junto com todas as equipes de People, colaborando com seus indicadores e resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir bases de dados e sistemas da área de people; 
  • Construir e desenvolver dashboards/controles de dados de Gestão de Pessoas;
  • Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos;
  • Elaborar e acompanhar os indicadores, ajudando toda a estrutura de People e lideranças na tomada de decisão;
  • Buscar automação para otimizar seu próprio trabalho e o das áreas clientes;
  • Ser responsável pela gestão de pesquisas internas (Clima, pulso, eNPS e coleta de dados).

Requisitos e qualificações

  • Experiência com análise de dados;
  • Experiência com construção e manutenção de bases de dados;
  • Conhecimento de Excel, Google Sheets e PowerBI avançados;
  • Perfil colaborativo para trabalhar junto com todas as equipes de People;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;

Diferenciais:

  • Experiência em RH, preferencialmente com People Analytics ou Remuneração.
  • Conhecimento em linguagens de programação.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde; 
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Totalpass;
  • Participação nos Resultados baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório


AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!



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