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Product Designer Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

👋 Olá Designer! Estamos buscando a próxima pessoa que irá integrar nosso time, nessa página você encontrará um pouco sobre a vaga, as pessoas e os desafios envolvidos.


O Design do dia a dia

Na Cobli, Design sempre fez parte da nossa cultura, desde o começo, quando ainda éramos uma casinha e já realizávamos testes de usabilidade, pesquisas de guerrilha, entrevistas e Design Sprints. Hoje, somos mais de 280 Coblers espalhados pelo Brasil (e pelo mundo) e o time de design acompanhou essa evolução. Somos um pilar independente que faz par com a área de tecnologia, produto e marketing, o que garante autonomia e voz à nossa área. Trabalhamos de forma descentralizada dentro de squads facilitando desde a pesquisa exploratória, a arquitetura de informação até a validação com o usuário final e definição de métricas. Para isso, product designers trabalham lado a lado com PMs e Tech Leads para ajudar no entendimento das dores dos usuários e como podemos materializar a solução em produtos digitais. O time conta atualmente com 9 designers divididos entre product designers, branding e motion.

Na rotina, você irá encontrar celebrações de alinhamento com todos os designers como Design Critiques semanais e revisão de roadmap. Em cada squad, seguimos celebrações do scrum como dailys, planning e retrospectives. Também realizamos 1 - 2x por ano encontros presenciais de time onde podemos nos conhecer melhor, socializar e alinhar a estratégia.

Desenvolvemos também ao menos uma vez no semestre, iniciativas de time conjuntas, como a revisão dos nossos pilares e valores que você pode ler mais aqui.


Planos de carreira

Buscamos sempre pessoas que possam fazer parte do longo prazo com a gente, nos ajudem a construir e escalar nosso time de design. Trabalhamos com gestão de carreira em Y, por isso, seja uma posição gerencial ou uma posição de especialista que você está buscando, ambos os caminhos estarão abertos na Cobli. Dentro da área de design de produto, temos duas grandes áreas que irão crescer e se consolidar nos próximos semestres: Design System e UX Research.

Responsabilidades e atribuições

  • Integrar um squad de produto digital trabalhando ao lado do PM e Tech Lead responsáveis;
  • Conduzir pesquisas exploratórias e entrevistas com usuários;
  • Criação de jornadas de usuários;
  • Desenvolvimento de fluxos e arquitetura de informação web e mobile;
  • Criação de interfaces, interações e atualizações ao design sytem da Cobli;
  • Criação de protótipos e testes de usabilidade;
  • Levantamento de dados quantitativos (métricas) e qualitativos sobre o problema;
  • Participar ativamente das construções de plano e roadmap do time.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Design ou área correlata;
  • Interface Designer entusiastas - buscamos uma pessoa que goste de materializar soluções em produtos digitais através de interface e microinterações, tenha boas referências visuais e goste da disciplina de UI;
  • 3 anos+ de experiência como designer em funções que requerem experiência com design visual, usabilidade e design centrado no usuário, como design de interfaces, product designer e visual designer;
  • Portfolio que comprove sua experiência em composição visual, pesquisa e tomada de decisões;
  • Experiência prévia com pesquisa qualitativa e entrevistas com usuários;
  • Experiência com design systems e composição visual p/ web e mobile para manutenção, utilização e escala do nosso styleguide do produto atual no Figma;
  • Experiência com Figma;
  • Conhecimento de melhores práticas de usabilidade.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde; 
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Totalpass;
  • Participação nos Resultados baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório


AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista stakeholders
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!



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