Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Sales Development Representative - Outbound

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando profissionais queiram desenvolver sua carreira na área comercial, saibam se comunicar de forma clara e organizada e tenham vontade de crescer profissionalmente para fazer parte do nosso time de pré vendas.

Como SDR Outbound, esta pessoa deverá entrar em contato com empresas de todo o Brasil para mapear possíveis melhorias na operação atual, encontrar pontos de conexão com benefícios da nossa plataforma e engajar o lead para uma reunião de demonstração com os nossos Account Executives.



Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e prospectar potenciais clientes para a Cobli via telefone e e-mail;
  • Abordar os leads de forma personalizada, agregando valor e gerando uma conexão positiva;
  • Conectar possíveis problemas ou pontos de melhoria na estrutura do lead com benefícios da plataforma Cobli;
  • Contornar objeções que possam surgir durante o contato;
  • Garantir a presença do lead na reunião de demonstração, que será realizada pelos nossos Account Executives;
  • Manter suas atividades sempre em dia e organizadas, seguindo as regras e boas práticas da área;
  • Analisar com frequência os resultados da área e os seus próprios, visando evoluir em volume e qualidade a sua performance.

Requisitos e qualificações

  • Se encaixar na Cultura Cobli: dar e receber feedback de forma transparente e priorizar a execução e disciplina (melhoria contínua). Valorizar a construção de um time excelente no longo prazo e colocar o cliente à frente de tudo;
  • Pelo menos 1 ano de experiência com prospecção via telefone e e-mail;
  • Background em prospecção Outbound;
  • Experiência com vendas em empresas B2B SaaS;
  • Experiência com uso e atualização de CRM (preferencialmente Hubspot);
  • Conhecimento em Spin Selling;
  • Pacote Office básico;
  • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, conseguindo criar rapport e ter escuta ativa com o cliente;
  • Raciocínio rápido e jogo de cintura para lidar com objeções;
  • Persistência e iniciativa para aprimorar a habilidade de prospecção, gerando leads cada vez mais aderentes;
  • Forte energia, motivação e foco em resultado para atingir as metas;
  • Habilidade de organização para manter tarefas e informações em dia, criando uma boa passagem de bastão para os Account Executives;
  • Residir em São Paulo e região.

Informações adicionais

NÓS OFERECEMOS:

  • Comissão a partir do atingimento de resultados;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Totalpass;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:


  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!