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Candidaturas encerradas

Software Developer FullStack Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa Desenvolvedora FullStack Pleno que nos ajude no dia a dia da área de Eficiência Operacional, que é composta pelos times de Processos, Sistemas Internos e Dados. A área tem o objetivo principal de contribuir a estruturar uma operação escalável e automatizada, além de ajudar na capacidade competitiva da Cobli. A oportunidade visa apoiar o time a escalar a arquitetura dos atuais sistemas, desenvolvendo soluções e aplicações em conjunto com times de negócio buscando a escalabilidade das operações.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar os times multifuncionais nas entregas de novos projetos de melhorias continuas e sustentação;
  • Apoiar o time de arquitetura a entregar códigos com frequência seguindo conceitos de engenharia de software;
  • Gerenciar o ciclo de desenvolvimento dentro do time e replicar o conhecimento, desde o escopo até entrega em produção
  • Mentorando outros colaboradores, apoiando na disseminação de conhecimento técnico;
  • Implementar padrões de desenvolvimentos com base no time de arquitetura para garantir a escalabilidade e resiliência dos nossos sistemas;
  • Contribuir com a criação de documentações e garantir a manutenção da governança das metodologias aplicadas;
  • Colaborar com BPs, Pos,e analistas de negócio para ajudá-los a expandir nossas operações;
  • Propor soluções junto com time de arquitetura de novas aplicações e melhorias do ambiente;

Requisitos e qualificações

  • 2 anos de experiência em desenvolvimento de software;
  • Experiência com provedores em nuvem (AWS- EC2, PVC, Route 53, EBS);
  • Bons conhecimentos de algoritmos e estrutura de dados;
  • Experiência trabalhando de forma colaborativa (desenvolvedores, gerentes de produto e designers);
  • Autonomia, mentalidade analítica e capacidade de resolução de problemas seguindo as melhores práticas da engenharia de software;
  • Experiência em arquitetura de sistemas e design patterns;
  • Experiência com ambiente linux
  • Conhecimento em containers: construção e gestão (Kubernetes)
  • Conhecimento com sistemas de fila (Kafka)
  • Experiência com Linguagens Python, Node.js com React
  • Experiência com bancos de dados SQL e Postgresql
  • Experiência com ferramentas e conceitos da cultura DevOps, como integração, deploy contínuo e observabilidade; 
  • Conhecimento em TDD, Arquitetura Limpa, Revisão de código, Padrões de projetos
  • Experiência com APIs REST
  • Conhecimento em JavaScript, angular ou HTML/CSS
  • Ter atuado com métodos ágeis
  • Inglês para leitura e escrita;

Experiências e Conhecimentos Diferenciais 

  • Experiência em Kotlin e programação funcional;
  • Experiência em Serviços Cloud Google GCP;
  • Experiência em Typescript ou Redux 
  • Experiência liderando time(s) de desenvolvimento e projetos;
  • Conhecimento arquitetura de dados:
  • Modelagem de bases relacionais (handb e postgresql)
  • Modelagem orientada a documento(Opensearch)

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde; 
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!