Analista de Sales Operations Pleno

O time de RevOps é responsável por definir as estratégias e operacionalizá-las nas áreas de Vendas e Customer Success. Para isso, definem governanças, acompanham os processos e métricas e realizam análises estratégicas dos dados visando traçar planos de ação e identificar oportunidades que auxiliem os times nos atingimentos de seus objetivos. Buscamos um(a) novo(a) integrante para a equipe que auxiliará na melhoria desses processos, monitorando indicadores e produzindo relatórios que alavancam a performance do nosso time.

• Monitorar métricas de desempenho das operações de Vendas e CS;
• Definir estratégias de curto/médio/longo prazo que auxiliem os times a alcançarem seus objetivos e melhorar a performance;
• Criar e melhorar processos internos;
• Elaborar de relatórios de performance dos times;
• Ter interface com os times de Vendas/CS e diversas áreas da Cobli;
• Manipulação massiva de dados;
• Construção de dashboards/painéis para acompanhamento de performance;
• Construção de apresentações de resultados/performance (semanalmente e mensalmente);
• Desenvolvimento de análises (recorrentes ou pontuais) pautadas nos dados gerados;
• Condução das reuniões semanais de performance para os times sob sua responsabilidade.

• Preferencialmente graduações em administração, economia, engenharia, dados ou correlatas;
• Experiência análise de dados, podendo ser na área de RevOps (Sales Ops ou Planejamento Comercial) ou em outras com escopo similar (People Analytics, FP&A, etc);
• Contato prévio com ferramentas de CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive, etc) e plataformas de BI (Looker, Power BI, Tableau) são diferencias;
• Excel Intermediário-avançado;
• Facilidade para criar relacionamentos e boa comunicação;
• Resiliência e adaptabilidade;
• Organizado(a) e atento(a) a detalhes;
• Ter visão analítica para melhoria de processos;
• Criatividade para novas soluções e possibilidades;
• Diferencial: cursos e certificações em plataforma de dados.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde; 
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Bônus semestral baseado em performance;
• Ajuda de custo mensal para home office;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!