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Candidaturas encerradas

Key Account Manager

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos alguém para desenvolver relações consultivas com grandes empresas de diversos setores, educando e treinando o mercado sobre boas práticas da logística e os benefícios das soluções da Cobli. A pessoa irá trabalhar junto a um time de alta performance e aprender rapidamente com todas as áreas, ajudando a definir processos e uma cultura de vendas diferenciada focada na criação de valor para grandes clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Focar na aquisição de novos negócios e nutrição da carteira de clientes estratégicos;
  • Prospectar grandes empresas que possuem operação de frotas e ajudá-las a expandir seus negócios;
  • Ser um(a) parceiro(a) de negócios para novos clientes, fornecendo informações e conselhos orientados por dados para otimizar seu sucesso com a Cobli;
  • Usar o feedback dos clientes para nos ajudar a identificar oportunidades de melhoria em nosso serviço.

Requisitos e qualificações


  • Experiência com vendas B2B SaaS e ataque Omnichannel;
  • Experiência com vendas de alta complexidade para grandes empresas do Brasil;
  • Forte habilidade em vendas estratégicas e relacionamento com clientes de grande porte;
  • Vivência e visão estratégica para desenvolver e nutrir negócios;
  • Excelentes comunicação escrita e verbal com a capacidade de persuadir, convencer e explicar conceitos complexos de maneira simples;
  • Curiosidade insaciável pelos desafios dos nossos clientes;
  • Motivado(a) e orientado(a) a resultados, assumindo de forma autônoma a responsabilidade de atingir suas metas;
  • Paixão por pessoas e disposição para compartilhar conhecimento.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Comissão atrativa a partir do atingimento de resultados;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Totalpass;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;

 

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!