Business Analyst Sênior (Marketing)

Buscamos uma pessoa para liderar as análises e tracking de dados dentro da estrutura de marketing/growth permeando as frentes de Canais Pagos, Canais Orgânicos, Branding, Estratégias de Conteúdo/Engajamento, On-Site Experience, CRM e Eventos/Parcerias.

• Responsável por análises de dados da jornada do cliente;
• Mapear e auxiliar na implementação de tracking de dados dentro dos canais proprietários;
• Responsável por análises de dados de canais e estratégias para aquisição de clientes;
• Apoiar a manutenção do tracking de dados via CRM para manter o nivelamento de dados corretamente;
• Diagnosticar problemas e oportunidades baseando-se em dados;
• Compreender as etapas do funil de vendas e propor planos de ação para aumento de eficiência;
• Apoiar nas definições das métricas utilizadas para mensurar e nortear as estratégias da área de Growth;
• Apoiar as configurações de Ferramentas de Web Analytics, CRM e Database para ter as melhores informações possíveis;
• Analisar os resultados das estratégias de Growth tanto no âmbito de Performance como de Branding e trazer insights;
• Acompanhar os resultados gerenciais: analisar os KPIs de performance (CPL, CAC ROI, ROAS, MQL, SAL) e sugerir otimizações nas campanhas.

• Bons conhecimentos de Analytics nos âmbitos de web analytics e banco de dados para desenhar novas análises e trazer novos insights;
• Facilidade para elaborar e mensurar KPIs estratégicos;
• Conhecimento estratégico e tático sobre canais digitais de forma geral (Paid Search, SEO, Display, Web Analytics, CRM, Referral);
• Experiência com alguma ferramenta de BI (PowerBi, Data Studio, Excel, Metabase ou Looker);
• Experiência com alguma ferramenta de Web Analytics (Google Analytics, MixPanel, Amplitude ou Adobe Analytics;
• Experiência com alguma ferramenta de Web Behaviour e/ou Test A/B (CrazyEgg, HotJar, Google Analytics, Google Optimize, Hubspot);
• Conhecimento sobre ferramentas de operação de Campanhas Digitais como Google Ads, Facebook Ads, Linkedin Ads para facilitar as implementações e análises de dados.

Desejável:

• Interesse ou conhecimento de estatística e ferramentas de ferramentas como R Studio, Python; 
• Conhecimentos em SQL e modelagem de dados;
• Que você tenha atuado em empresa SaaS ou startup;
• Experiência em operações de performance ou de crescimento exponencial;

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde; 
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Bônus semestral baseado em performance;
• Ajuda de custo mensal para home office;
• Horário flexível e trabalho 100% remoto;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!