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Analista de ABM Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com experiência em ABM (Account based marketing) que será responsável pela execução das estratégias one-to-one e one-to-few, visando o desenvolvimento da Cobli no Upmarket. A posição inclui desde a criação de materiais até o acompanhamento de entregáveis de uma equipe multidisciplinar que cumpra o objetivo do ABM.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar o dia a dia das estratégias de ABM (one-to-one e one-to-few de alta personalização) para contas selecionadas de ponta-a-ponta: objetivos, planejamento, execução e mensuração de resultados;
  • Acompanhar os entregáveis de equipes multidisciplinares para realização das campanhas, sendo ponto focal entre Marketing, Vendas e possíveis terceiros;
  • Uso diário de uma ferramenta de gestão de ABM para acompanhamento de atividades e resultado das plays;
  • Fornecer dados e insights contínuos sobre a conta-alvo para agregar valor às vendas;
  • Acompanhar a evolução dos leads para garantir a sincronia entre ações de Marketing e Vendas;
  • Identificar melhorias para os processos de segmentação de pessoas chaves.

Requisitos e qualificações

Experiência em projetos de ABM envolvendo:

  • Conhecimento básicos sobre canais digitais de forma geral (Paid Search, SEO, Display, Web Analytics, CRM, Referral);
  • Mídias offline;
  • Eventos;
  • PR;
  • Experiência em geração de demanda de B2B;
  • Conhecimento em estratégias de Inbound e Outbound Marketing;

 

Diferenciais:

  • Experiência e conhecimento de modelo SaaS B2B;
  • Experiência em operações de performance ou de crescimento exponencial;
  • Experiência com diferentes ciclos de vendas.

Informações adicionais

NÓS OFERECEMOS:

  • Bônus baseado em performance;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Gympass;
  • Feedback recorrente;
  • No dresscode: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

Sobre a Cobli

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.


De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!


Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.


Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.


POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀


Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.


Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.


Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.


Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!



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